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每個人對髮型、造型的判斷見解都不同，一路在設計領域奔波的自己，從每次與客人面對面的接觸，聆聽每一個人的故事，將故事融入到每一位朋友的造型上，不只希望每個人都可以懷抱著擁有亮麗的自己，更將自己一點點的個人經驗整合，作為每個人完美造型的起點，提供當代髮型設計更完整更寬廣的可能性。超越整體造型的全新體驗，用2000人造型的經驗，激發每個人生命智慧的潛能。
輕後現代工業風融合著溫暖的木質調明亮白淨的隱身在喧囂的市中心，純粹花植香氛，選用天然純淨髮品，高達93%花植成份AVEDA染劑，讓改變髮色的同時也呵護您的髮質
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其他資訊
綜觀商業活動的能力＝解讀能力×思考能力＝圖解能力
商業現象無時無刻不在改變，
圖解技術有助於培養解析資訊的能力，
是搶得商機不可或缺的思考利器。
本書網羅17道商業應用練習題，融合8種基本圖解技術，
由淺入深，逐步分析資訊的邏輯漏洞，建構完整嚴密的思考系統，
幫助你綜觀整體局勢、洞悉重要關鍵、思索解決方案。
本書涵括兩大部分：第一部分【基礎篇】說明8種基本圖解工具（金字塔架構、矩陣、座標軸、折線圖、長條圖、圓形圖、命名、系統思考圖）的使用方式和要點；第二部分【應用篇】則根據「資訊彙整」、「推銷商品」、「調查、分析報告」、「思考工作流程」等四種實際需求，依不同的案例，以簡明的圖表範例詳細解說。
8大基本圖解特色
【金字塔架構】
．徹底且嚴謹地探究「大綱 ~ 細節」關係。
．「枝」是抽象大綱，「葉」是具體細節。
【矩陣】
．將資料做縱向和橫向整理成「表格」。
．「關鍵字」就是盡一切可能細分再細分。
【座標軸】
．以縱向和橫向座標軸上擺放的位置呈現。
．簡化大量複雜的資訊後，擺在座標軸上。
【折線圖】
．將注意力放在時間序列上。
．區域圖顯示折線的高度和其下方的面積。
【長條圖】
．適合用來呈現「本質不連續的資料」。
．圖形是否要緊密連結，依策略不同而定。
【圓形圖】
．可以表現出多項要素的構成比例。
．視覺上的「不同角度」，讓人容易比較。
【命名】
．「好的命名」幫助大家容易理解。
．不論是文字或聲音，必須不會引起誤解。
【系統思考圖】
．透過「因果迴路圖」讓關係直覺式呈現。
．因果關係有「正值」和「負值」之分。
作者簡介
開米瑞浩（Kaimai Mizuhiro）
東京大學理科一類組肄業。從身為一名IT技術專業人員的工作經驗當中，累積學習如何整理分析複雜的情報資訊，並且以淺顯易懂的方式呈現的技巧。2003年開始從事著作以及公司內部研習業務。以講師身分，於民間企業、政府單位舉辦有關報告、說明技巧、圖解分析技巧、簡報技巧等訓練研習，並獲得極大迴響。其著作包括《十倍速工作最強圖解技術》（東洋經濟新報社），《命名的原則與真意》（翔泳社）等。
作者於以下位址持續發行電子報並公開相關資料
個人網站http://ideacraft.jp
部落格http://ideacraft.jp/mt/
譯者簡介
林欣怡
政大英語系畢業，日本國立大阪大學經濟學科研究，英國威爾斯大學MBA。目前從事英、日語口譯及翻譯工作。愛好旅遊及品嚐美食。譯有《成功俱樂部》、《超效率資料整理術》、《公關行銷高手》、《超高效學習潛能開發術》、《圖解3分鐘搞懂邏輯思考法》等。
其他新聞
▲保全公司稱，因為曾男是新進員工值勤時數未達約定的240小時，薪水才會比正常時數短少。（圖／翻攝自龍邦保全粉專）
網搜小組【台中優質美髮設計師剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-離直燙瀏海／綜合報導
高雄一名曾姓保全在高雄醫學大學附設中和紀念醫院精神科當守衛，每天12小時、做四休二月薪只有19364元。有網友將相關消息轉貼到龍邦保全的粉絲專頁詢問，對方回說「因為該名員工是新進人員，值勤時數未達規定的240小時，所以薪資會比正常還要少。」不過，勞工局認定此舉已經違法。
曾姓保全在PO文中提到，面試時說是月休6天、月新23K，正式上班後又改說每天12小時、做四休二，工資20008元加上135元的未休教育津貼，再扣除勞健保、員工福利金等實領只有19364元，「連打掃阿婆的薪水都整整多我1萬！」
▲▼曾男不滿自己早7晚7、做四休二，月薪卻只有19K。（圖／翻攝自臉書）
消息傳開後許多民眾都覺得龍邦保全公司「太血汗」、「有點凹」，還有網友將相關消息貼到該公司的臉書粉絲專頁，得到的回應卻是，「該名員工是高雄醫學院新進人員，未滿1個月，依勞基法第84-1條計算執勤時數未達約定的240小時，所以薪資會比正常時數還要短少。」
不過，依曾男的例子來看，每天超時2小時要以加班費計算，因此他12月應領的薪資應該是26622元。勞工局勞動條件科長羅永新表示，龍邦保全台南總公司薪資計算錯誤部分是公司有過失，違反勞基法第21條或是地24條的部分，可能將面臨2萬到30萬元不等的罰鍰。（新聞來源：東森新聞）
▲中職聯隊獲勝（圖／記者季相儒攝）
記者歐建智／日本福岡報導
中職聯隊28日全場敲出17支安打，以8比5擊敗經典賽日本隊，日本隊監督小久保裕紀表示，台灣打者揮棒速度很快。
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台日對抗賽第1場比賽，28日在1局上便從則本昂大手中打出4支安打攻下1分，全場有17支安打，包括王柏融的2分全壘打。
日本隊監督小久保裕紀表示，台灣打者揮棒速度很快，可以跟上則本昂大的快速球，也可以打到牧田和久的變化球。
菊池涼介對於中職聯隊的打者的看法，他表示，如果監督所言，台灣打者都可以打到球。
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【台中誠品剪髮染髮沙龍推薦】A hair salon-瞟頭髮
▲長灘島將在10月26日重新開放。（圖／達志影像／美聯社）
記者于佳云／採訪報導
菲律賓長灘島今年4月開始為期半年的封島整頓，而菲律賓環境部長希瑪圖（Roy Cimatu）在日前宣布長灘島將於10月26日重新對外開放，有旅遊業者透露，目前除宿霧太平洋航空和菲律賓航空明年初起將開始包機直飛，國籍的遠東航空也將加入直飛行列，引起旅客關注。
長灘島歷經3個月整頓，日前島上環境曝光，綿延數公里的細白沙灘和清澈海水，經過恢復的海洋生態甚至引來野生鯨鯊現蹤長灘島近海，更加豐富的海底資源也預告度假天堂即將回歸，讓不少網友也熱烈詢問開島後的長灘島旅遊，準備預約「搶頭香」。
▲宿霧太平洋航空航班仍在規劃中。（圖／取自Cebu Pacific Air粉絲頁）
過去台灣到長灘島並無定期航班，所有班機皆採包機直飛。有旅遊業者透露，明年1月宿霧太平洋航空和菲律賓航空將重新開放台北直飛長灘島（卡利波機場）的包機航班，據傳，遠東航空也已在和業者洽談包機，首個直飛航班可能在明年1月首航。
對此，遠東航空公關經理陳玟玲表示，目前直飛長灘島的包機航班尚無任何確認消息，僅有對該航點提出討論，也尚未跟民航局提出申請，並表示其他細節將在長灘島正式開島後才會評估正式包機計劃。
針對業者傳出包機消息，宿霧太平洋台灣總代理凱行旅行社副總何寶德則表示，目前總公司尚未得到菲律賓政府的相關開島消息，也無法確認屆時是全部開島或僅開放部分區域，加上當地飯店整頓狀態仍不明朗，目前暫無冬季航班規劃，相關包機資訊需等總公司接到政府正式消息才會進一步確認。
▲保全公司稱，因為曾男是新進員工值勤時數未達約定的240小時，薪水才會比正常時數短少。（圖／翻攝自龍邦保全粉專）
網搜小組／綜合報導
高雄一名曾姓保全在高雄醫學大學附設中和紀念醫院精神科當守衛，每天12小時、做四休二月薪只有19364元。有網友將相關消息轉貼到龍邦保全的粉絲專頁詢問，對方回說「因為該名員工是新進人員，值勤時數未達規定的240小時，所以薪資會比正常還要少。」不過，勞工局認定此舉已經違法。
曾姓保全在PO文中提到，面試時說是月休6天、月新23K，正式上班後又改說每天12小時、做四休二，工資20008元加上135元的未休教育津貼，再扣除勞健保、員工福利金等實領只有19364元，「連打掃阿婆的薪水都整整多我1萬！」
▲▼曾男不滿自己早7晚7、做四休二，月薪卻只有19K。（圖／翻攝自臉書）
消息傳開後許多民眾都覺得龍邦保全公司「太血汗」、「有點凹」，還有網友將相關消息貼到該公司的臉書粉絲專頁，得到的回應卻是，「該名員工是高雄醫學院新進人員，未滿1個月，依勞基法第84-1條計算執勤時數未達約定的240小時，所以薪資會比正常時數還要短少。」
不過，依曾男的例子來看，每天超時2小時要以加班費計算，因此他12月應領的薪資應該是26622元。勞工局勞動條件科長羅永新表示，龍邦保全台南總公司薪資計算錯誤部分是公司有過失，違反勞基法第21條或是地24條的部分，可能將面臨2萬到30萬元不等的罰鍰。（新聞來源：東森新聞）
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每個人對髮型、造型的判斷見解都不同，一路在設計領域奔波的自己，從每次與客人面對面的接觸，聆聽每一個人的故事，將故事融入到每一位朋友的造型上，不只希望每個人都可以懷抱著擁有亮麗的自己，更將自己一點點的個人經驗整合，作為每個人完美造型的起點，提供當代髮型設計更完整更寬廣的可能性。超越整體造型的全新體驗，用2000人造型的經驗，激發每個人生命智慧的潛能。
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【金字塔架構】
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作者： 開米瑞浩
新功能介紹- 原文作者：Kaimai Mizuhiro
- 譯者：林欣怡
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2009/10/23
- 語言：繁體中文
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▲保全公司稱，因為曾男是新進員工值勤時數未達約定的240小時，薪水才會比正常時數短少。（圖／翻攝自龍邦保全粉專）
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不過，依曾男的例子來看，每天超時2小時要以加班費計算，因此他12月應領的薪資應該是26622元。勞工局勞動條件科長羅永新表示，龍邦保全台南總公司薪資計算錯誤部分是公司有過失，違反勞基法第21條或是地24條的部分，可能將面臨2萬到30萬元不等的罰鍰。（新聞來源：東森新聞）
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